事業内容

事業所の労働保険、雇用保険、社会保険の新規適用、社員の入退社時の取得・喪失、給付金請求の手続きを代行いたします。資格の取得漏れはありませんか。給与の変動に伴う、報酬の改定の届け出を忘れていませんか。社員の生活の状況の変化のいろいろな場面、様々な手続きが求められます。細心の注意を払って、必要な手続きを行います。年に一度の労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届。集計には大変な手間がかかります。正しい申告のために、専門家である社労士に是非お任せください。

「いい人を採用したい」「教育もしたい」と思っていてもそこまでも余裕がない、という時には有効に使っていただける助成金があります。また、パートタイマーの正社員化、高齢者活用などをお考えの際にも活用が考えられます。採用、社員教育とあわせて考えることでお客様の人事戦略の実現の一助とすることが可能です。

毎月の給与計算は、支払日が決まっているため、給与締日からの迅速な処理が不可欠です。時間外の割増賃金の計算、保険料や所得税、住民税の控除の処理は正しくできていますか。短い日数での計算が求められるため、ついうっかりのミスもおきやすく、時間もとられてしまいます。給与計算をするにあたって、社会保険や、労働時間の知識は必要不可欠です。もし、給与計算をアウトソーシングして業務軽減をはかりたい、とお考えであれば一度ご相談ください。